如果5年前，有“人”说未来大量的会计师可能会被迫下岗或转行，也许你会觉得危言耸听；
如果3年前，有“人”说，随着管理会计的逐步推行，大量基础会计在企业中会面临被边缘化的危机，也许你还是会心不在焉；
那么如果今天，“这个人”说：财务转型已经势不可挡，财务共享服务可能会让千万会计人失业，你是否依然敢不削一顾呢？
这个“人”叫做趋势，它的力量就是如此可怕，在它面前，你要么选择拥抱要么被它淘汰。
这张图可能会决定七成财务人的命运
那么今起至未来5年内，企业财务部的人才结构将发生怎样翻天覆地的变化呢？这张图，和所有财务人息息相关，大家应该尽早认识并依此做好职业规划：
有一个生动的例子，海尔公司建立了财务共享中心后，从事基础会计工作的人从原本1800人，降到现在的260人。整个财务部门中，战略和业务财务的人员达到了70％左右，专业财务管理人员为10％，而基础财务人员的人数则下降到20％左右。
从“账房先生”到“价值经理”
发展全球商业服务（GBS）已经是企业财务部最重要的发展方向，而财务共享是首当其冲的改革目标，财会专业人士在共享服务和外包领域的发展中，将会遇到新的挑战和无穷的职业机遇。
也许很多人会觉得共享服务中心正在革财务人的命，不断降低财务人作为个体对企业的贡献，但绝大多数人是在管中窥豹，只看到了其降低成本、打造标准化、规模化经济的作用，而没有看到其增加生产有效性、提高产量、加强内部控制、改善业务流程，并最终实现战略决策支持的意义。对个人来说，这是从“账房先生”到“价值经理”的转型和升级，无论从个人成就还是收益来说，都会远超你所能预想到的。
作为新时代的财会人，你是否准备好了？
1、我们是否已经有了成熟的财务思维？
2、我们是否把互联网与会计实现了有效的结合？
3、我们是否由过去式转换成现在式、将来式会计？
4、我们是否成为了“不务正业”的会计？
5、我们是否真正把业务、财务、税务、服务、法务以及电子商务融合在了一起？
作为新时代的财会人，不仅仅是做账房式财务先生，更要成为战略型财务人才！不仅仅是做“数豆者”，更要成为“豆芽生长机”！不仅仅是企业财富的守护者，更要成为企业价值的创造者！未来的财会界，将会是“互联网+财税”的时代，那些固步自封的财务人士将会被行业淘汰：
1、大数据时代会计的工作将更加轻松！
2、财会人员占公司总人数的比例将更加降低（目前国内一般企业为5%左右）！
3、财务的自由度将能变得更高！
4、财务管理的边界将会更宽泛！
5、高端财务人才将直接影响企业的核心竞争力！
文章来源：郝老师说会计、中国会计视野、高顿网校,由整理发布，若需引用或转载，请注明来源！
据说拥有香港注册会计师
会计成为高危职业！谁来
会计证取消了，你还可以
为什么会计证已取消，却
据说hkicpa证书起薪很高，
细数今年会计圈发生的“
香港注册会计师证书:就
比会计证取消更让会计担
HKICPA，ACCA，CPA，CIMA，
会计再任性会上“黑名单
人工智能前时代，会计师
会计证取消后，会计行业